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今年既是全面完成學?！笆濉币?guī)劃的收官之年，又是學?！笆濉币?guī)劃的謀劃之年，更是學校全面深化改革的關鍵之年。學校在新學期工作部署會上強調指出，師資隊伍建設工作和本學期的十項重點工作息息相關，因此為做好師資隊伍建設規(guī)劃和其他人事改革工作，副校長王玲、人事處處長邱子輝、副處長何琰及各科室長于2015年3月9日赴各學院開展為期一周的調研。
此次調研包括各學院對職稱評審、學院目標任務以及考核辦法的意見與建議等重要內容。人事處希望通過這次調研，能夠更好的貼近廣大基層教職員工，更好的收集到來自各方面的意見和建議，使學校的人事工作更貼合學院的實際情況，更符合當前學校深化改革的需求，為學校下一步改革打下堅實的基礎。
（上圖為2015年3月9日在石油與天然氣工程學院的調研場景）
